求职简历怎么写|求职简历怎么写 范文

来源:医院工作总结 发布时间:2019-07-26 10:54:02 点击:
求职简历怎么写?同一个班的同一批资历差不多的毕业生,投出求职简历后收到的效果却是相去甚远。为什么一样的条件,一样的资质,用人单位却会对他们区别对待呢?原因就在于简历不同。求职简历怎么写不少求职者对简历不够重视,投给用人单位的简历明显存在硬伤,大大影响了求职效果。简历就像求职者的一个包装,也是求职者给用人单位的第一印象,如果我们肯在简历上多下一些工夫,如果我们肯多花些工夫找出简历中的死穴,并且予以很好的修正,就为我们求职路上又扫平了一个重大障碍。

求职简历怎么写

1.抄简历模板,泛泛而谈,主次不分我做行政主任的时候,经常收到格式条框一模一样的简历,更可笑的是还有一些简历是其他用人单位的招聘表格。求职者为了省心,就将这些表格的框框全部填满,有些写不下的,还填到了框框外面,有些却存在大片空格,这令我啼笑皆非,往往也会第一时间把这些简历放到一边。同样的求职简历,写法不同,表现的效果也会截然不同。就如同随手买来的衣服总会有这里或那里不合适,而量身定做的才会刚好合身,穿上去才会得体。我们不能填鸭式把所有的个人情况都陈述一遍,不要把招聘者都当成慧眼伯乐,他们往往就是普通人,往往很难从众多平凡的简历中把你挑选出来。所以,我们的简历必须要有主次之分,优势可以详细描述,重笔描写,弱势可以一笔代过,或者尽量模糊。例如,你有不错的工作经历,但学历、专业却不符合企业的招聘条件,这时候你可以尽量突出与之相符的工作经历,陈述你能完全胜任这份工作的理由,至于学历与专业可以在简历中省略不写。又如,你有五年的工作经验,其中一份工作做了四年半,有两份工作总共做了半年,这时候你可以省去那两份工作不提,只写工作年份,陈述这份工龄比较长的工作,就不会给用人单位频繁跳槽的感觉。2.概述经历方方面面,不能突出重点我经常看到一些求职面试简历结构十分简单,每一条经历都控制在一到两条内容之内。信息填写非常完整,也非常简单,简单到我们看到这位面试者的经历之后感慨:看完简历还是不明白他到底是否适合做这份工作,他到底有什么特长,到底做出过什么成绩?往往这样的简历也会简单地被筛选掉。如果面试者拥有针对工作岗位的某些硬件优势或者软实力,不妨重点描述,详细说清楚。其他的内容可以简单带过的就简单带过,写出来也不能加分,何必呢?3.为了获得心仪的工作,伪造简历我在网上看到过一位网友咨询律师,他说:简历里提到,在A公司做财务,实际是做仓管,用人单位以为我有做财务的经验,故用人单位录用了我,如果用人单位现在辞退我,而且不给薪水,这样合理吗?我已经在公司做了半个月,用人单位如果说简历造假而不给工资,算不算违法呢?当时律师是这样回答的:简历造假,并不一定是不符合录用单位的录用条件。而且,不符合录用条件的情况只能在试用期解除劳动合同。简历造假属于欺诈手段,在所有合同里都是无效合同。劳动合同法第二十六条和实施细则第十九条有明确规定。根据这些规定,用人单位当然可以辞退你,但是薪水要给你。不过,你要是因为虚构工作简历,造成单位高估你的工作能力或错估你的工作经验,并因此给企业带来经济损失,你应该赔偿。在赔偿之前,企业可能扣发你的工资。另外,简历造假这样的行为,假使用人单位真的违法扣发你的工资,你有法去谈,去举报吗?不少面试者为了获得心仪的工作,明明没有那样的工作经历,却伪造简历说有。这样相当于搬起石头砸自己的脚,隐含的风险是相当大的。例如你表现优秀,用人单位对你很满意,但他们打电话到之前你所工作的单位,立即就会拆穿你的谎言,并认为你是一个不诚实,不可靠的人,那你被录取的机会就失去了。又如,招聘者如果刚好专业知识深厚或者经验丰富,面试的时候随便盘问几句就能摸清你的老底。退一万步说,如果你侥幸面试通过,还可能会有上面这位面试者面临的风险存在。所以,面试时一定要诚实,你可以弱化你的缺陷,但绝不能造假。4.在简历上附上创意相片,增强吸引力有创意的简历,往往可以抓人眼球,可我也曾经被一位面试者彻底吓倒。一份写得很粗糙的简历上,最大的亮点就是那张穿泳装的相片。抓招聘者的眼球她是做到了,可接下来招聘者会联想到什么呢?贴这样的相片在简历上是要侮辱我们公司,还是要暗示我们她的为人呢?当然还有一些化浓妆的、艺术照的,有些的确很漂亮,可放在简历上实在很不合适。毕竟我们是公司,需要做实事的人,不是艺术学院表演系。简历上的相片最好是严肃的,穿着整齐的证件照。

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